联合最优解
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最优组合的终身合计
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你们这个组合
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差额
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遗属每月能领
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高收入方延到 70 的加码
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低收入方的配偶福利
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| 策略 | 高收入方 | 低收入方 | 终身合计 | 对比最优 | 说明 |
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退休到开领:要从组合拿多少
| 策略 | 开领(高 / 低) | 过桥年数 | 过桥合计 | 都开领后每年还要拿 |
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| 年份 | 年龄(高 / 低) | 社保收入 | 从组合拿 |
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一方还没开领就过世
| 遗属几岁开始领 | 遗属福利(月) | 遗属这几年领的 | 两人终身合计 |
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这个模型故意只算一件事:终身领到的钱总额。
它没算、但会改变决定的还有几样:
· 税。社保金最高有 85% 要计入应税收入,而「多少要计税」取决于你同年还有多少别的收入。 延领的那几年靠取 401(k) 过桥,可能正好把社保金推进高计税区, 用 社保金计税计算器 看那几年的真实边际税率。
· 延领要靠什么过桥。62 到 70 之间不领社保,钱从哪来? 如果得从税前账户大额取款,会同时抬高那几年的税和两年后的 IRMAA。
· 还在工作就领,有收入测试。未到 FRA 而当年收入超过 $24,480 的,超出部分每 $2 扣 $1 (当年到达 FRA 的门槛是 $65,160,每 $3 扣 $1)。扣掉的不是永久没收,到 FRA 按被扣的月数重算、以后每月多领一点(不是一次补发),但现金流上是实打实的。
· 离婚和丧偶另有规则。结婚满 10 年的前配偶可以领前任的配偶福利,且不影响前任和其现任; 丧偶方最早 60 岁就能领遗属福利,而且可以先领遗属、再把自己的换到 70 岁, 这是 2015 年之后仍然保留的少数几个「分步领取」之一,很值钱。
· 税。社保金最高有 85% 要计入应税收入,而「多少要计税」取决于你同年还有多少别的收入。 延领的那几年靠取 401(k) 过桥,可能正好把社保金推进高计税区, 用 社保金计税计算器 看那几年的真实边际税率。
· 延领要靠什么过桥。62 到 70 之间不领社保,钱从哪来? 如果得从税前账户大额取款,会同时抬高那几年的税和两年后的 IRMAA。
· 还在工作就领,有收入测试。未到 FRA 而当年收入超过 $24,480 的,超出部分每 $2 扣 $1 (当年到达 FRA 的门槛是 $65,160,每 $3 扣 $1)。扣掉的不是永久没收,到 FRA 按被扣的月数重算、以后每月多领一点(不是一次补发),但现金流上是实打实的。
· 离婚和丧偶另有规则。结婚满 10 年的前配偶可以领前任的配偶福利,且不影响前任和其现任; 丧偶方最早 60 岁就能领遗属福利,而且可以先领遗属、再把自己的换到 70 岁, 这是 2015 年之后仍然保留的少数几个「分步领取」之一,很值钱。
本工具为教育性估算,不构成社保或投资建议。 未考虑税负、收入测试、政府退休金抵消(WEP / GPO 由 2025 年 1 月 5 日签署的 Social Security Fairness Act 取消,适用于 2024 年 1 月及以后的福利)、以及实际寿命的不确定性。 遗属福利也按上面填的 FRA 折算;遗属的 FRA 对 1960–61 年出生的人略早一些(遗属要 1962 年及以后出生才是 67 岁),影响很小。 信托基金缺口按你填的年份和比例对全部给付打折;过桥的钱没有算投资回报和税;「一方还没开领就过世」按你们打算的领取年龄推,遗属几岁开始领逐个试。 实际金额以 SSA 的正式核定为准。